헬렌카지노 통한 연결

협력은 제가 자주 생각하는 것입니다. 나는 종종 내 두뇌가 다른 사람과 대화할 때 가장 잘 작동한다고 말하곤 했습니다. 아마도 그것이 내가 사회 활동을 많이 하는 이유일 것입니다! 나는 공동 브레인스토밍을 주고받는 것을 좋아하며, 한 사람의 아이디어가 내 머릿속에서 전혀 다른 사고 경로를 촉발시키는 방식을 좋아합니다. 하지만 효과가 없는 헬렌카지노도 많이 있었습니다. 그 중 일부는 초기 대화 이후에 어지러워졌습니다. 다른 사람들은 더 극적으로 실패하여 프로젝트를 위태롭게 하고 때로는 관계까지 위태롭게 합니다.

그래서 Jean Chisholm 교수와 Annie Canto 교수가 조교 헬렌카지노 프로젝트를 통해 공동 교육에 대해 배운 내용에 대해 "점심 식사와 학습"을 진행하기로 합의했을 때 저는 매우 기뻤습니다. Jean과 Annie는 이용 가능한 에세이로 헬렌카지노 결과를 문서화했습니다.여기– ​​헬렌카지노들이 한 번 살펴보시기를 적극 권장합니다. 발렌타인 데이 색상의 매우 귀여운 진 버전의 에세이를 원하신다면 TLC에 몇 개의 추가 사본도 있습니다.

내가 배운 것스피드 바카라 사이트 조건그리고 그들의 실질적인 협력 활동은 좋은 협력이 매우 쉽기도 하고 매우 어렵다는 것입니다. 제가 좋아하는 다양한 아이디어의 밀고 당기기는 때로는 줄다리기처럼 느껴질 수도 있습니다. 밧줄의 양쪽 끝에 있는 헬렌카지노들이 동등하게 일치한다고 느끼면 괜찮습니다. 그러나 한 헬렌카지노이 다른 헬렌카지노보다 더 많은 힘을 가지고 있거나 가지고 있다고 인식되면 밀고 당기는 힘이 무너져 한 헬렌카지노이 진흙 속에 엎드려 있게 될 수 있습니다.

그럼 우리는 어떻게 좋은 협력을 위한 조건을 만들 수 있습니까? 첫 번째 대답은 시간 인 것 같습니다. 공동 작업자를 알아가고, 각 헬렌카지노이 가져오는 것을 이해하고, 작업에 대한 신뢰와 공유된 이해를 구축할 시간입니다. 한 참가자는 함께 걸을 때마다 말 그대로 자신의 속도에 맞는 친구의 예를 들었습니다. 좋은 협력에서는 모두가 같은 속도로 일할 수 있도록 기꺼이 속도를 늦추거나 높이려고 합니다. 대학과 같이 마감일에 쫓기며 시간이 부족한 환경에서는 공동작업을 가로막는 가장 큰 장벽 중 하나가 무엇인지 분명합니다.

또 다른 요인은 협력 방법과 작업에 영향을 미칠 수 있는 제약 조건에 대해 공개적이고 명시적이라는 점입니다. 권력의 불균형이 있다면, 더 큰 권력을 가진 헬렌카지노이 그것을 명명하고 이를 어떻게 해결하거나 이를 해결하거나 통해 일할 수 있는지 공개적으로 이야기해야 합니다. 마감 기한이 빡빡하거나 특정 결과가 필요한 경우 모든 헬렌카지노이 동일한 이해와 기대를 가질 수 있도록 이를 테이블로 가져오세요. 여기에서는 의사결정에 대한 명확한 의사소통과 투명성도 핵심입니다. 우리는 다음과 같은 것을 만드는 것에 대해서도 논의했습니다.그룹 계약오해를 피하기 위해 헬렌카지노 시작할 때.

협력을 성사시키거나 중단시킬 수 있는 마지막 요소는 각 헬렌카지노이 협력에 가져오는 것에 대한 상호 존중입니다(이는 나중에 프로젝트에서 누가 무엇을 하는지 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다). 당신과 함께 있는 헬렌카지노이 누구인지 알고, 그들의 기여를 소중히 여기며, 당신이 그들의 기여를 가치 있게 여긴다는 것을 그들이 알도록 하는 것은 신뢰와 호의를 구축하는 데 큰 도움이 되며, 이 두 가지 모두 효과적인 공동작업에 필수적입니다.

우리는 Jean과 Annie의 정말 흥미로운 유령 커리큘럼 프로젝트를 포함하여 다른 많은 것들에 대해서도 이야기했습니다.에세이– 하지만 그게 제 마음에 쏙 드는 아이디어였어요. 당신은 어떤가요? 당신의 교육에서 협력을 실험해 본 적이 있나요? 그렇다면 어떻게 되었나요? 저에게 이메일을 보내주시면 더 많은 정보를 듣고 싶습니다.hfitzgerald@ecuad.ca