Emily Carr University의 2023 주식, 다양성 및 카드카운팅 설문 조사 결과
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카드카운팅 Carr University 's2023 주식, 다양성 및 카드카운팅 설문 조사커뮤니티의 인구 통계 학적 구성과 지역 사회 구성원의 경험에 대한 기관 전체 데이터를 수집하려는 커뮤니티의 첫 번째 노력을 기념합니다. 2023 년 9 월과 10 월에 실시 된이 카드카운팅는 모든 학생, 교직원 및 교직원에게 공개되었습니다.
ECU는 세 가지 주요 목표 로이 설문 카드카운팅를 시작했습니다.
- 다른 그룹의 지역 사회 인구 통계 및 표현 이해,
- 대학 내에서 의미있는 카드카운팅에 장애물을 찾아 내고
- 보다 포괄적 인 환경을 육성하기 위해 획득 한 데이터가 알리는 전략 및 이니셔티브 공식.
이 보고서는 처음 두 목표에 대한 직접적인 응답이며, 추가 계획을 통해 세 번째 목표를 달성하기위한 지침이 될 것입니다..
설문 조사는 501 명에 의해 완료되었습니다. 이 샘플에는 모든 정규 및 비 규산 교수진의 20%, 모든 CUPE 및 제외 된 교직원의 39%, 모든 학부 및 대학원생의 11%가 카드카운팅됩니다.
설문 조사 결과는 학생들과 교직원이 음식에 대한 부적절한 접근을 카드카운팅하여 재정적 불안을 경험하는 것이 드문 일이 아니라고 제안합니다. 식량 불안의 비율은 일반적으로 불평등, 장애인 또는 만성 질환을 앓고있는 사람들, 토착민 및 트랜스 젠더, 2SLGBTQIA+ 또는 비 이진으로 식별하는 사람들 중에서 더 높습니다.
또한 트랜스 학생들은 Cisgender 학생들보다 카드카운팅되지 않으며 ECU의 상태에 대한 긍정적 인 인식이 덜 긍정적이라고 생각합니다. 장애 및 숙박 시설이 필요한 학생들은 추가 언어로 영어를 구사하는 학생들과 마찬가지로 추가 지원의 혜택을 누릴 수 있습니다.
교수진 및 직원, 1 세대 이민자, 장애가있는 것으로 식별되는 사람들, 숙박 필요가있는 사람들, 2SLGBTQIA+ 직원은 ECU에 대한 긍정적 인 경험과 인식을 가진 경향이 있습니다. 인종 차별 직원과 교수진 및 파트 타임 직원은 소속감을 높이는 데 더 많은 지원을받을 수 있습니다.
데이터 세트에서 수집 한이 정보는 대학의 광범위한 전략 계획과 함께 캠퍼스 리더십을 안내 할 것이며 ECU가 카드카운팅한 커뮤니티 그룹의 요구와 절차 및 정책을 구체적으로 목표로하는 새로운 이니셔티브를 시작하도록 지원할 것입니다. 비슷한 데이터 수집 활동을 정기적으로 반복하면 이러한 프로젝트가 작동하는지 더 알려줄 수 있으며 그에 따라 세분화하도록 안내합니다.
우리는 캐나다의 자연 과학 및 공학 연구위원회의 지원을 인정합니다(NSERC)