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더 포용적이고 지원적인 업무 환경을 만드는 데 기여할 수 있는 이 기회를 놓치지 마세요!
자세한 안건은 다음과 같습니다.
오전 9:00 - 오전 9:30: 등록 및 아침 식사(Room C3255, 직접)
오전 9:30 - 오전 11:30: Valeria Alcaraz와 Todd Odgers가 공동 진행한 "제도적 변화 촉진"(Room C3255, 직접)
이 세션은 시스템적 과제를 이해하고 제도적 변화를 주도하는 방법을 배우는 데 전념합니다. 참가자들은 제도적 불평등을 식별하고, 편견을 분석하고, 기관 내에서 다양성과 포용성을 육성하기 안전한 바카라 사이트 전략을 개발하는 데 중점을 둘 것입니다.
오전 11:30 - 오후 12:30: 점심
스트림 A(B3155호실, 직접):
오후 12:30 - 오후 4:30: Nic Wayara의 "Power is Everywhere",훅 또는 사기꾼 컨설팅
이 세션에서 참가자들은 권력이 팀 역학, 팀 기능 및 협업에 어떤 영향을 미치는지 탐구하게 됩니다. 우리는 함께 힘이 의사소통과 교차하는 방식과 우리의 힘을 사용하여 다른 사람들에게 힘을 실어줄 수 있는 방법을 고려하고 탐구할 것입니다. 우리는 권력을 정의하고 그것이 어디서 오는지, 권력이 우리와 타인에게 어떤 영향을 미치는지 알아볼 것입니다.
스트림 B(Room C3255, 직접 + 온라인):
오후 12:30 - 오후 2:45: 돌봄의 경계와 공동체PeerNet BC
탈식민지, 상호 지원, 장애 정의 및 집단 돌봄 프레임워크를 활용하여 Lydia Luk와 Athena Affan은 참가자들에게 집단 및 지역 사회 돌봄의 직장 문화를 개발하는 과정을 안내할 것입니다. 참가자들은 대인 관계를 개발하고, 탈식민적 렌즈를 통해 경계를 조사하고, 집단 돌봄을 안전한 바카라 사이트 계획을 수립하기 안전한 바카라 사이트 프로세스로서 서클 프레임워크를 탐색하고, 개인의 관계 강점과 직장 요구 사항을 식별하고, 장애 정의 원칙에 대한 인식을 높이게 됩니다.
이 세션은 대면 방식으로만 진행됩니다.
오후 2:45 - 오후 3:00: 커피 브레이크
오후 3:00 - 오후 5:00: Natalie Cone의 직장 내 방관자 개입,될 권리
Right To Be의 방관자 개입 교육은 개인이 직장에서 괴롭힘이나 무례한 상황에 효과적으로 개입할 수 있는 기술을 갖추도록 합니다. 개입의 5D에 대한 자세한 교육을 통해 참가자는 부적절한 행동을 목격했을 때 조치를 취할 수 있는 능력에 대한 자신감을 얻습니다. 교육에서는 주변 사람들이 개입할 수 있는 권한을 갖고 있다고 느끼는 문화를 조성하여 궁극적으로 더 안전하고 존중받는 업무 환경을 조성하는 것이 중요하다는 점을 강조합니다.
이 세션은 온라인으로 진행됩니다. 참가자들은 C3255호실에 머물면서 그룹으로 참석할 수도 있습니다.