하이원슬롯 리소스

2020년 10월과 11월에 회장 겸 부총장 Gillian Siddall은 하이원슬롯 Carr 커뮤니티의 모든 구성원에게 공개되는 12개의 청취 세션을 주최했습니다. 이 세션은 ECU에서의 인종차별과 차별 경험을 논의하고, 대학을 변화시킬 방법에 대한 아이디어와 제안을 공유하는 기회였습니다.

모든 세션은 시달 회장에 의해 문서화되었으며 주제는 요약으로 식별되었습니다.여기에서 읽고 다운로드할 수 있습니다..

2021년 가을과 2022년 겨울에 컨설팅 그룹은,ROOTS(우리 자신의 진실과 이야기 되찾기), 우리 커뮤니티의 일부 교직원이 일련의 자체 식별 친화 그룹에 참여하는 3단계 프로세스에 참여했습니다. 이 프로세스는 ECU의 NSERC 하이원슬롯 역량 구축 보조금의 지원을 받았으며 소개 웹 세미나 시리즈를 제공하는 컨설턴트가 참여하여 참가자 그룹에게 다음과 같은 질문을 던진 다양한 서클 대화 공간을 주최했습니다.1. 하이원슬롯 Carr는 어떻게 억압적인 방식으로 행동하거나 참여하고 있습니까? 2. 억압을 해소하려는 노력을 지원하기 위해 하이원슬롯 Carr가 더 잘 할 수 있는 일은 무엇입니까?, 프로세스에 참여한 교직원 및 교직원에게 후속 설문조사를 제공합니다. 결과 보고서에는 컨설턴트가 참가자로부터 들은 내용의 요약과 ECU가 앞으로 이 작업을 어떻게 해결할 수 있는지에 대한 아이디어가 포함되어 있습니다.

액세스하여보고서작성자뿌리하이원슬롯 Carr의 경우, 귀하는 적절한 동의 없이 보고서를 배포, 유포 또는 복제하지 않는다는 점을 인정하고 이에 동의합니다. 문의사항은 다음 주소로 연락주세요.하이원슬롯-RIO@ecuad.ca.

ECUAD 식민 감사 프레임워크(2021년 1월)

이 문서는 식민지 감사를 하이원슬롯 틀을 구성합니다. 이는 식민지 감사의 목적, 구성 요소 및 맥락을 개략적으로 설명하고, 식민주의에 의해 가장 큰 영향을 받는 사람들과 감사에 참여하고 수행하는 사람들을 배려하는 좋은 방식으로 감사를 수행하기 하이원슬롯 권장 사항을 설명하기 하이원슬롯 것입니다. 여기에 제공된 프레임워크와 권장사항은 포괄적이지 않습니다.

식민지주의는 캐나다의 모든 기관에 만연해 있습니다. 의미 있는 화해 작업을 수행하려는 모든 조직은 먼저 감사를 수행하여 해당 조직이 식민지에 어떤 영향을 미쳤는지, 조직의 어떤 측면이 식민주의를 계속 유지하는지 확인해야 합니다.

그2020 포용적인 고등 교육 및 지역 사회를 하이원슬롯 국가 대화 및 행동2020년 10월 1일과 2일에 진행되었습니다.

본회의의 모든 발표와 동시대화의 심의 내용을 다음에서 볼 수 있습니다.YouTube에서 보기.

인종차별: 문제와 해결 방법 다큐멘터리는 캐나다 인종 관계 재단(Canadian Race Relations Foundation)의 비디오 시리즈로, 인종차별과 차별을 다룬 개인의 개인적인 이야기를 강조합니다. 이 시리즈는 대화를 장려하고 지속적인 옹호를 하이원슬롯 지원을 창출하기 하이원슬롯 것입니다.

모든 다큐멘터리는 CRRF 웹사이트에서 볼 수 있습니다..

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