고광렬카지노EDI 실행 계획
마지막 고광렬카지노: 2021년 12월 9일 목요일
우리의 EDI 실행 계획은 Emily Carr의 인종차별과 포용을 해결하기 위해 우리가 취하고 있는 즉각적인 약속과 우선순위 조치를 설명합니다. 이는 이 작업의 지속적인 성격을 반영하여 지속적으로 고광렬카지노되는 살아있는 문서입니다.
실행 계획은 우리 지역 사회의 변화 요구에 직접적인 응답입니다. 이 약속은 청원서에서 긴급 조치가 필요한 여러 영역을 식별한 반인종차별 이니셔티브(Anti-Racism Initiative)와 같은 학생 주도 단체가 제기한 내용을 포함하여 학생, 교직원, 교직원 및 졸업생이 제기한 우려와 아이디어를 반영합니다.
EDI 강화는 공동 책임입니다. 실행 계획의 이니셔티브는 EDI가 대학의 모든 영역 운영에 필수적이라는 점을 반영하여 행정 단위로 구성됩니다. 각 조치는 해당 이니셔티브를 발전시키고 진행 상황에 대한 고광렬카지노를 제공할 책임이 있는 책임 책임자를 식별합니다.
기관 전체 + 고위 리더십 이니셔티브
학생들에게 기밀 지원과 옹호를 제공하기 위해 학생 복지 옹호관을 공식화합니다.
회장 집행위원회에서 BIPOC 대표성을 높이기 위해 제한된 검색을 통해 학생 서비스 부총장을 모집합니다.
정책 검토 및 개발을 지원하기 위해 반인종차별에 대한 자문을 제공합니다.
학생 주도의 사회 정의 및 지역 사회 구축 계획을 지원하기 위한 보조금 프로그램을 수립합니다.
고위 관리자를 위한 필수 반인종주의 및 반억압 교육을 실시합니다.
소수 집단의 직원 채용 및 유지를 지원하기 위해 새로운 고용 평등 관행을 구현합니다.
EDI에 대한 전략과 감독을 제공할 새로운 리더십 역할에 대한 커뮤니티 상담을 시작하세요.
직원과 교직원에게 다양한 EDI 교육 및 학습 기회를 제공합니다.
반인종주의와 포용에 관한 일련의 커뮤니티 포럼을 조직합니다.
학생들이 대학 위원회, 협의 및 기타 참여 활동에 참여하는 데 대해 공정한 보상을 받을 수 있도록 학생 참여 정책을 수립합니다.
인종차별 반대 정책을 수립하십시오.
흑인, 원주민 또는 유색 인종 학생들에게 제공되는 재정 지원 금액을 늘리십시오.
학사 + 연구
모든 학생을 위한 포용적이고 지원적인 환경을 조성하기 위해 비평 관행을 조사하는 교수진 워크숍을 제공합니다.
역사적으로 불리한 계층의 교수진 수를 늘리기 위해 다년간의 채용 계획을 개발하십시오.
원주민 방법론 및 토지와의 관계에 대한 핵심 과정을 개발합니다.
BIPOC 학생들을 위한 멘토링 기회를 마련하십시오.
흑인 디아스포라, 아프리카, 아시아, 중동 및 라틴계 역사와 문화 생산에 대한 강좌 제공을 늘리기 위한 계획을 개발하십시오.
탈식민지화, 반인종주의 및 지역사회 참여에 대한 연구 및 장학금을 위한 자금을 늘리십시오.
토착 주제 제목 추가를 포함하여 도서관 컬렉션이 배열되는 방식을 탈식민화합니다.
연구 보조직에 있는 BIPOC 학생 수를 늘리십시오.
포용적이고 탈식민지화된 커리큘럼에 대한 우리의 약속을 반영하기 위해 필요한 경우 과정 설명과 학습 결과를 검토하고 고광렬카지노합니다.
학생 불만 사항 정책을 점검하여 지역 사회 행위에 대한 명확한 책임 시스템이 있는지 확인하세요.
NSERC EDI 기관 역량 강화 보조금의 1년차 활동을 구현합니다.
NSERC EDI 기관 역량 강화 보조금의 일환으로 커뮤니티 서클 및 웹 세미나를 주최합니다.
원주민 프로그램 사무소
원주민 학생들의 식량 안보를 촉진합니다.
지역 문화 프로토콜을 가르칠 수 있는 새로운 기회를 창출하십시오.
원주민 커뮤니티 구성원에게 문화적 지원을 제공하기 위한 웰니스 키트를 만듭니다.
소유권, 통제, 접근 및 소유에 대한 원주민 원칙을 적용할 수 있는 능력을 개발하십시오.
탈식민지화 및 토착화에 관한 교수진 대화를 지원합니다.
대학에 대한 식민지 감사를 수행하기 위한 프레임워크를 개발하십시오.
입문 Halq'eméylem 언어 강좌를 개발하세요.
ECU와 현지 원주민 간의 관계를 강화하기 위한 계획을 개발하세요.
진실과 화해를 위한 국경일을 기념하세요.
원주민 학생들을 위한 Xwalactun과 함께 견습 기회를 만드세요.
커뮤니티 토템폴을 완성하고 올리세요
원주민 학생의 연구 역량 구축.
원주민 역사의 달 계획을 개발하세요.
인적 자원
직장 정신 건강 이니셔티브(오늘은 나 말고)를 구현하여 건강한 업무 환경을 조성하세요.
채용 절차를 수정하여 채용 담당자가 채용 과정에서 EDI를 어떻게 처리할지 고려했는지 확인하세요.
HR 정책 및 관행을 검토하기 위한 교차 프레임워크를 채택합니다.
학생 서비스
학생들이 전통적인 원주민 학습 모델에 대한 학점을 받을 수 있도록 절차를 고광렬카지노하세요.
직업 개발의 원주민 문제에 관한 학생 프로그래밍을 개발합니다.
원주민 학생 등록을 늘리기 위한 새로운 모집 전략을 개발하십시오.
긴급 장학금에 사용할 수 있는 자금을 늘리십시오.
커뮤니케이션 + 마케팅
포괄적 언어 사용에 대한 지침을 포함하도록 ECU 작성 스타일 가이드 고광렬카지노
콘텐츠가 포용적이고 접근 가능하며 ECU의 다양한 커뮤니티를 대표할 수 있도록 소셜 미디어 전략을 고광렬카지노하세요.
ECU 웹사이트에 대한 식민지 감사 및 접근성 감사를 수행합니다.
포용적이고 접근 가능한 커뮤니케이션에 대한 대학 정책을 수립합니다.
대학 발전
BIPOC 학생들을 위한 새로운 재정상 마련을 지원하기 위한 기부 프로그램을 개발하세요.
명명 관행을 검토하고 캠퍼스 공간의 명명을 관리하는 정책을 수립합니다.
보다 포용적인 관행을 채택할 목적으로 모금 전략을 검토합니다.
대학 운영
화상 회의 소프트웨어에 자막 및 전사 옵션을 추가합니다.
기관 EDI 활동을 평가하고 보고하기 위한 잠재적인 측정 프레임워크를 검토합니다.
접근성 감사를 실시하여 물리적 장벽을 식별 및 제거하고 모든 능력을 갖춘 사람들이 캠퍼스를 포용하고 접근할 수 있도록 보장합니다.
인종차별적 의미가 있는 IT 용어를 중립적인 용어로 바꾸십시오.
우리의 정보 시스템을 감사하여 EDI 데이터 요구 사항을 더 잘 수용할 수 있는 방법을 결정하십시오.
이름 발음을 기록하고 선호하는 대명사를 표시하는 소프트웨어 구현